Giải pháp đánh giá Mettl
giúp doanh nghiệp
Cần tư vấn thêm?
Chúng tôi có thể tùy chỉnh các dịch vụ theo nhu cầu của khách hàng.
Liên hệ ngay để được tư vấn giải pháp phù hợp nhất!
Giải pháp
Mettl: Các công cụ đánh giá hỗ trợ doanh nghiệp trong việc đưa ra quyết định liên quan đến nhân sự trong toàn bộ quá trình làm việc của nhân viên.
Một số lĩnh vực đánh giá của Mettl bao gồm:
• Tìm kiếm và kết nối với ứng viên tiềm năng: thông qua tổ chức các cuộc thi sáng tạo trực tuyến như hackathon.
• Tuyển dụng sinh viên mới tốt nghiệp và ứng viên có kinh nghiệm qua các bài kiểm tra tính cách và năng lực (kỹ năng chuyên môn, kỹ năng mềm, kỹ năng lãnh đạo).
• Đào tạo và phát triển: đánh giá lỗ hổng kỹ năng trước và sau quá trình đào tạo.
• Thiết kế tổ chức: đánh giá lãnh đạo, lên kế hoạch kế nhiệm, xác định HIPO, phản hồi trực truyến 360 độ.
Tìm hiểu thêm tại: Mettl.com
Điểm khác biệt
Bằng cách kết hợp phương pháp quốc tế của Mercer và sự am hiểu thị trường địa phương sâu sắc của Talentnet, chúng tôi đưa ra các giải pháp tùy chỉnh nhằm nâng cao chiến lược nhân sự của doanh nghiệp. Điều này giúp doanh nghiệp chuẩn bị một đội ngũ lao động sẵn sàng cho các mục tiêu kinh doanh kế tiếp.
-
300 +
Đánh giá trên 300 kỹ năng
-
25 +
Đánh giá trong hơn 25 ngành công nghiệp
-
4.000 +
Hơn 4.000 khách hàng doanh nghiệp
Dịch vụ liên quan
-
Hiểu Rõ 7 Loại Câu Trong Bài Kiểm Tra Của Mettl
-
Khám Phá Khả Năng Giám Sát Từ Xa Của Phương Pháp Đánh Giá Mettl
-
Khám Phá Ưu Điểm Và Lợi Ích Từ Bài Kiểm Tra Mettl
-
Tiêu Điểm Sự Kiện: CEO Chat – Con Người – Công Nghệ: Tương Thích Để Tăng Trưởng Bền Vững
-
Vai Trò Của Nhân Sự Trong Chiến Lược ESG Hiệu Quả
-
Tóm Tắt Kết Quả Khảo Sát Lương, Thưởng Talentnet – Mercer 2022
Liên hệ ngay!
Cần thêm thông tin? Liên hệ ngay với chúng tôi!
Đội ngũ chuyên gia
Ms. Nguyễn Thị Quỳnh Phương
HR Consulting Director