#HRmust-know: Làm Thế Nào Để Nâng Cao Năng Lực Trong Thị Trường Lao Động Đầy Cạnh Tranh?

Theo khảo sát của TalentLMS, có đến 91% doanh nghiệp và 81% người lao động cho rằng việc tái đào tạo kỹ năng là điều cần thiết để cải thiện hiệu suất của nhân viên tại nơi làm việc. Các chương trình tái đào tạo được kỳ vọng sẽ giúp người lao động nâng cao khả năng thích ứng với những thay đổi đột ngột, đồng thời góp phần quan trọng vào quá trình tạo nên thành công lâu dài cho doanh nghiệp. Tuy nhiên, chưa thật sự có nhiều lời khuyên về cách tái đào tạo kỹ năng cho mỗi cá nhân. Do đó, bài viết này sẽ cung cấp những hướng dẫn nhằm giúp bạn lên kế hoạch cụ thể cho hoạt động tái phát triển kỹ năng của bản thân, đáp ứng không chỉ cho cá nhân bạn mà còn giúp nâng cao hiệu quả công việc.

Đặt mục tiêu

Trước tiên, bạn cần lập một danh sách các kỹ năng mà bạn muốn phát triển thông qua chương trình tái đào tạo kỹ năng. Sau đó, hãy cân nhắc các trách nhiệm công việc và khả năng của bạn trong việc tiếp nhận các kỹ năng mới. Từ đó, triển khai một kế hoạch cụ thể phù hợp với lịch trình công việc và lập danh sách những công cụ cần thiết giúp bạn hoàn thành mục tiêu.

Xác định nền tảng phát triển kỹ năng

Nếu công ty của bạn đang sở hữu một nền tảng đào tạo và cấp chứng chỉ trực tuyến, bạn có thể tận dụng nền tảng này để xác định các kỹ năng cần thiết cho vị trí hiện tại và tương lai. Nền tảng này sẽ không chỉ giúp bạn theo dõi tiến độ đối với các mục tiêu mà còn có thể giúp tiết kiệm thời gian bằng cách thu thập các nguồn lực cần thiết và đề xuất thời gian biểu học tập cụ thể. Một cách nâng cao kĩ năng đơn giản hơn là hãy tự đặt bản thân vào môi trường nơi tụ họp những người có các kĩ năng bạn đang muốn phát triển. Thông qua những tương tác trong công việc hay đời sống hàng ngày, bạn sẽ học hỏi được các kĩ năng một cách tự nhiên..

Xây dựng tư duy nghiêm túc đối với việc tái đào tạo kỹ năng

Tư duy nghiêm túc là một trong những điểm mấu chốt ảnh hưởng đến kết quả kế hoạch phát triển kỹ năng của bạn. Một cách tiếp cận hiệu quả là hãy thật sự chú tâm vào các hoạt động phát triển bản thân . Dưới đây là hai đặc điểm trong tư duy bạn nên có nhằm nâng cao thành tích của bản thân:

• Tạo động lực cho bản thân  – Việc tạo động lực cho bản thân là hoàn toàn cần thiết để thúc đẩy bản thân phát triển hơn mỗi ngày. Hiệu suất làm việc của bạn sẽ không thể cải thiện nếu bạn không sẵn sàng học những kỹ năng mới hoặc hoàn thành các mục tiêu của bản thân.
• Quản lý thời gian – Điều này rất quan trọng vì quản lý thời gian hiệu quả sẽ giúp người học có thể cân bằng giữa việc hoàn thành các nhiệm vụ hàng ngày nhưng đồng thời vẫn học được những kiến thức mới từ chương trình tái đào tạo kỹ năng. Ngoài ra, bạn cũng sẽ có cơ hội chứng minh khả năng quản lý thời gian của bạn bởi các quản lý sẽ cần một nhân viên biết sắp xếp thời gian linh hoạt, cũng như đảm bảo giữa việc phát triển bản thân và hoàn thành các nhiệm vụ một cách chuyên nghiệp.

Đầu tư vào một chương trình tái đào tạo kỹ năng với cấu trúc và quy trình cụ thể sẽ giúp bạn cảm thấy an toàn hơn với vị trí hiện tại và tiếp tục thích ứng với những thay đổi toàn cầu. Liên hệ ngay với Talentnet để xác định những gì cần làm nhằm xây dựng một chương trình tái đào tạo hiệu quả.