Tìm Kiếm và Tuyển Dụng Nhân Sự Giỏi Cho Doanh Nghiệp

Sự hiện diện của các headhunter agency còn giúp doanh nghiệp không bị động trong việc tuyển dụng và thu hút nhân tài.

Tìm kiếm nhân tài thuộc nhóm nhân sự cấp cao

Nhóm nhân sự cấp cao là những cá nhân nắm giữ các vị trị điều hành, lãnh đạo của một doanh nghiệp. Nhân sự cấp cao là những người có tác động trực tiếp tới thành công của một tổ chức bởi họ có trách nhiệm dẫn dắt, quản lý nhân viên, đưa ra các quyết định quan trọng, đại điện cho cả doanh nghiệp, từ đó hoạch định chiến lược và định hình văn hóa công ty. Chính vì trách nhiệm to lớn cũng như tầm ảnh hưởng của họ mà việc tìm kiếm ứng viên tiềm năng cho các vị trí quản lý luôn được chú trọng và thực hiện nghiêm ngặt.

Những nơi phổ biến và thông dụng để tìm kiếm nhân tài thường là các diễn đàn trực tuyến chuyên về một ngành nghề, lĩnh vực cụ thể; các trang tuyển dụng trực tuyến hoặc thông qua việc đăng tin trên các mạng xã hội. Tuy nhiên, việc tìm kiếm nhân sự cấp cao là nhiệm vụ không đơn giản đối với bộ phận nhân sự vì các ứng viên tiềm năng thường không đăng thông tin trên các nền tảng tìm kiếm việc làm. Vậy nên các công ty headhunter tuyển dụng (headhunter agency) luôn là sự lựa chọn an toàn và hiệu quả để tìm kiếm và tuyển dụng nhân sự cấp cao thành công.

Tuyển dụng thành công với dịch vụ săn đầu người và lập bản đồ nhân tài

Headhunter là gì? Headhunter – hay còn được gọi là các chuyên gia “săn đầu người”, có thể nhanh chóng tìm và xác định các ứng viên đủ điều kiện nhất với yêu cầu của doanh nghiệp. Bên cạnh thế mạnh chuyên môn trong việc tìm kiếm và tiếp cận ứng viên tiềm năng, headhunter còn được biết đến nhờ mạng lưới thông tin được cập nhật thường xuyên, những hiểu biết cực kì sâu sắc về thị trường cũng như mối quan hệ sâu rộng và lâu dài giữa họ và các ứng viên cấp cao. Ngoài ra, sự hợp tác, tin tưởng giữa khách hàng doanh nghiệp với headhunter agency cũng giúp đẩy nhanh quá trình tuyển dụng. Hãy tận dụng mạng lưới tuyển dụng nội bộ và sự giới thiệu của các vị lãnh đạo hiện tại để kết nối và xây dựng mối quan hệ tích cực, từ đó khám phá động lực và cung cấp trải nghiệm tuyệt vời cho ứng viên để họ tin tưởng và lựa chọn doanh nghiệp làm nơi dừng chân tiếp theo trong sự nghiệp của mình.

Sự hiện diện của các headhunter agency còn giúp doanh nghiệp không bị động trong việc tuyển dụng và thu hút nhân tài. Thông qua chiến lược định vị và lập bản đồ nhân tài (talent mapping), các headhunter agency chuẩn bị nguồn lực nhân sự thay thế cho doanh nghiệp bằng cách sàng lọc và tìm kiếm ứng viên phù hợp, luôn sẵn sàng cho những thay đổi về mặt nhân sự. Talent mapping còn giúp doanh nghiệp thường xuyên cập nhật thông  tin và  sự luân chuyển nhân sự trong ngành, từ đó có được cái nhìn tổng quan về thị trường, về đối thủ cạnh trạnh để đưa ra các chiến lược kinh doanh phù hợp.

Tuyển dụng nhân sự cấp cao là một quyết định mang ý nghĩa chiến lược tới sự thành công của doanh nghiệp. Lựa chọn hợp tác và tin tưởng headhunter agency uy tín giúp doanh nghiệp đảm bảo nguồn nhân lực chất lượng và quản trị nhân sự được hiệu quả.

Talentnet Corporation