Phân bổ ngân sách thưởng
giúp doanh nghiệp
Cần tư vấn thêm?
Chúng tôi có thể tùy chỉnh các dịch vụ theo nhu cầu của khách hàng.
Liên hệ ngay để được tư vấn giải pháp phù hợp nhất!
Giải pháp
Dịch vụ Phân bổ ngân sách thưởng hỗ trợ doanh nghiệp phân bổ công bằng và hợp lý ngân sách tiền thưởng của doanh nghiệp, bao gồm xây dựng bộ tiêu chí rõ ràng, đánh giá hiệu suất cá nhân và triển khai quy trình có hệ thống.
Xây dựng cơ chế lương thưởng đảm bảo ngân sách thưởng được phân bổ dựa trên nỗ lực lao động, khả năng hoàn thành mục tiêu và đóng góp của nhân viên vào thành công của tổ chức. Từ đó giúp doanh nghiệp khích lệ và trao thưởng cho nhân viên một cách công bằng, thúc đẩy hiệu suất làm việc và điều chỉnh ngân sách thưởng phù hợp với mục tiêu kinh doanh.
Dịch vụ Xây dựng quy chế & phân bổ ngân sách thưởng được triển khai dựa trên mô hình 3P của Mercer:
Báo cáo mẫu:
Điểm khác biệt
Bằng cách kết hợp phương pháp quốc tế của Mercer và sự am hiểu thị trường địa phương sâu sắc của Talentnet, chúng tôi đưa ra các giải pháp tùy chỉnh nhằm nâng cao chiến lược nhân sự của doanh nghiệp. Điều này giúp doanh nghiệp chuẩn bị một đội ngũ lao động sẵn sàng cho các mục tiêu kinh doanh kế tiếp.
-
300 +
Kinh nghiệm đa dạng ở 17+ ngành nghề với 300+ dự án đa quy mô
-
Phương pháp quốc tế của Mercer kết hợp với sự am hiểu sâu sắc thị trường địa phương của Talentnet
-
30 +
chuyên gia tư vấn am hiểu thị trường, dày dặn kinh nghiệm triển khai dự án cả ở cấp địa phương và xuyên quốc gia
-
No. 1
Cam kết hàng đầu về tiến độ và chất lượng.
-
483.000 +
Dữ liệu lương và phúc lợi lớn nhất của 483.000+ nhân viên tại Việt Nam
Dịch vụ liên quan
Liên hệ ngay!
Cần thêm thông tin? Liên hệ ngay với chúng tôi!
Đội ngũ chuyên gia
Ms. Nguyễn Thị Quỳnh Phương
HR Consulting Director